Luottamus ja johtajuus, lv. 2024-2025, verkko-opinnot

Opintojakson nimi muuttunut 1.8.2023 alkaen. Aiempi nimi: Luottamus johtajuuden voimavarana ja taitona

Sisältö

Opiskelija analysoi, pohtii ja reflektoi luottamusta ja sen roolia yhteistyön perustana työpaikoilla ja asiakassuhteissa. Opiskelija kehittää vuorovaikutusvalmiuksia käytännössä luottamuksen rakentamiseen, säilyttämiseen ja palauttamiseen työyhteisön jäsenenä ja/tai lähijohtajana. Teoria-aines rakentuu seuraavien kysymysten pohjalle:

· Mitä luottamus on: luottamuksen käsite ja luonne voimavarana

· Miksi luottamusta: luottamuksen merkitys, hyötyjä ja vaikutuksia johtamisessa, työpaikoilla ja työyhteisöissä (ilmapiiri, työtyytyväisyys ja tulokset)

· Mikä luottamusta rakentaa: syntyminen ja edellytykset, tekijöitä ja keinoja työpaikan toimijasuhteissa sekä asiakassuhteissa

· Mikä luottamusta nakertaa: luottamuksen säilyttäminen ja epäluottamus, sen syntyminen

· Mikä luottamusta rikkoo ja miten palautetaan: tekijöitä/tilanteita, korjaamiskeinoja ja prosessia; Esihenkilön ja johdon rooli: luottamusjohtajuus taitolajina (voimavarasta taidoksi), esihenkilö-alaissuhteen luottamus, vinkkejä työpaikoille.

Suoritustapa: Opinnot suoritetaan verkko-opintoina perehtymällä oppimateriaaliin ja palauttamalla oppimistehtäviä. Opiskelu on täysin itsenäistä. Akateeminen opiskelu edellyttää itseohjautuvuutta, hyviä opiskeluvalmiuksia sekä suunnitelmallisuutta. Opintojaksolla on vaihtoehtoisia suoritusajankohtia, joista valitset itsellesi sopivan. Uusiminen tai korottaminen tapahtuu myös lukuvuodelle määrättyinä ajankohtina. Huomioi suoritusajankohdat opintojen suunnittelussa.

Vaihtoehtoiset oppimistehtävien palautuspäivät 2024-2025: 30.9.2024, 30.11.2024, 31.1.2025 31.3.2025, 31.5.2025, 31.7.2025.

Kirjallisuus:

1. Yhteistoiminta ja luottamus: Tositarinoita hyvästä yhteistoiminnasta. Tero Lahdes ja Aarno Ryynänen. Solar Solutions Oy 2015.

2. Artikkelit, muu materiaali ja ohjeet tehtäviin Moodlessa.

Opettaja

Mirjami Ikonen

Arviointi

Suoritukset arvioidaan asteikolla 0–5.

Oppimistehtävät 1.–2: 0 – 5 + itse/vertaisarvointi.

Oppimistehtävä 3: Hyväksytty / hylätty.

Lisätiedot

Opintojakso on aineopintotasoinen. Opintojakso kuuluu seuraaviin: Johtaminen perusopintoihin, Johtaminen aineopintoihin sekä Työ- ja organisaatiopsykologian aineopintoihin sekä Johtaminen ja esihenkilötyö -osaamiskokonaisuuteen.

Neuvomme ja opastamme sinua mielellämme jo opintojen suunnittelussa ja kaikissa opintojen vaiheissa. Voit olla yhteydessä sähköpostitse, puhelimitse tai varata keskusteluajan etäohjaukseen

Katso myös ohjeita opiskeluun avoimessa yliopistossa