Ohjaustaidot työelämässä, kevät 2025
- Laajuus:
- 5 opintopistettä
- Kampus tai kaupunki:
- Joensuu
- Kategoria:
- Opetus, kasvatus ja psykologia
- Toteutusmuoto:
- Itsenäinen opiskelu, Verkko-opetus
- Hinta:
- 100 € (alv 0%)
Sisältö:
Ohjaukselliset työtavat toiminnanteoreettisen ja sosiokulttuurisen oppimisnäkemyksen valossa; miten ohjauksellisin keinoin edistetään ja tuetaan inhimillistä yhteistoimintaa ja autetaan käsittelemään sen ongelmia.
Käsitellään ohjausosaamisen kannalta keskeisiä työprosesseja, vuorovaikutustilanteita ja viestintää työelämässä: osaamisen johtaminen, henkilöstöjohtaminen, työkyky ja työterveysyhteistyö, tiimityöskentely, palaute-ja kehityskeskustelut.
Geneerisen osaamisen teemat: vuorovaikutus ja viestintä; johtaminen ja kehittäminen.
Tavoitteet:
Opintojakson suoritettuaan opiskelija
- osaa hahmottaa ohjauksellisia prosesseja työelämän eri konteksteissa
- tunnistaa ohjauksellisten työtapojen mahdollisuuksia tukea yksilöiden, ryhmien tai tiimien sekä yhteisöjen työtoimintaa
- soveltaa ohjauksellista työtapaa työelämän prosessien, oppimistilanteiden tai ongelmien käsittelyssä.
Kohderyhmä:
Työelämän ohjauksellisista tilanteista ja vuorovaikutuksesta kiinnostuneille.
HUOM!
Opiskelijavalinta: Avoimen yliopiston opiskelijamäärän kiintiö 20 opiskelijaa ilmoittautumisjärjestyksessä.
Suorittamis- ja toteuttamistavat:
Avoimen yliopiston opiskelijat: luentotallenteet, oppimistehtävät, niiden esittely verkkoseminaarissa eLearn Moodle-verkko-oppimisympäristössä sekä raportointi.
(Yliopiston perusopetuksessa: Luennot 12 t, omatoimista kirjallisuuteen perehtymistä sekä oppimistehtävä (fasilitointi-, havainnointi- tai haastattelutehtävä) kentällä, tehdään yksilö,- pari- tai ryhmätyönä 117 t, verkkoseminaari, jossa raportoidaan tehtävät ryhmälle 6 t, raportointi kirjallisesti opettajalle).
Oppimateriaalit
- Feldt, T., Kinnunen, U. & Mauno, S. 2017.Työstressin teoreettisia malleja: Kolmea klassikkoa ja yksi tulokas. Teoksessa Mäkikangas, A., Mauno, S. & Feldt, T. (toim.) (2017). Tykkää työstä. Työhyvinvoinnin psykologiset perusteet.
- Järvensivu, Anu. 2014.Tarinoita suomalaisesta työelämästä. Työterveyslaitos.
- Kinnunen, U. 2017. Työstä palautuminen. Teoksessa Mäkikangas, A., Mauno, S. & Feldt, T. (toim.) 2017. Tykkää työstä. Työhyvinvoinnin psykologiset perusteet.
- Manka, M.-L. & Manka, M. 2016.Työhyvinvointi. Helsinki: Talentum Pro. Lisäksi ohjausvuorovaikutuksen ja työelämän vuorovaikutuksen tutkimusta opettajan ilmoittamina artikkeleina ja kirjallisuutena.
Opiskelijavalinta: Avoimen yliopiston opiskelijamäärän kiintiö 20 opiskelijaa ilmoittautumisjärjestyksessä.
Katso ohjeita avoimeen yliopistoon ilmoittautumisesta ja opintojen aloittamisesta (tallenteen kesto n. 5 min).
Yksittäisen opintojakson hinta on 20€ / opintopiste. Hinnat ovat voimassa lukuvuoden 2024-2025.
Tutustu avoimen yliopisto-opetuksen opintomaksuihin sekä maksu- ja perumisehtoihin: Opinto-oikeus ja maksuehdot. Opiskeluoikeusaika määräytyy opetussuunnitelman mukaisesti kattaen opetuksen ja tentit.
Kirjallisuuden hankinta/lainauskulut eivät sisälly opintomaksuun.
Jos työnantaja maksaa opintomaksun, ota yhteyttä opintoasiainsihteeriin; katso yhteystiedot alta.
Tutustu opintojaksoon ja sen aikatauluihin(Avoin yliopisto) Pepin opinto-oppaassa.
Avaa sivun yläosassa oleva sininen toteutus-palkki ja katso tarvittaessa opetuksen aikataulu mahdollisesta opetusryhmästä. ”Avoimen pienryhmä” on tekninen nimike, ei oikea opetusryhmä.
Aikataulu varmistuu myöhemmin.
Ilmoittautuminen avautuu 25.11.2024
Jaa
