Vetovoimaisen organisaation johtaminen, kevät 2025
- Päivämäärä:
- 1.1.2025 - 28.3.2025
- Laajuus:
- 5 opintopistettä
- Kampus tai kaupunki:
- Kuopio
- Kategoria:
- Sosiaali- ja terveysala
- Toteutusmuoto:
- Etäopetus, Verkko-opetus
- Hinta:
- 100 € (alv 0%)
Sisältö: Magneettisairaalamalli, vetovoimaisuutta luova johtamistyyli ja osallistava johtaminen, rekrytointi, osaamisen ja työhyvinvoinnin johtaminen, kehityskeskustelut, urakehitysmallit ja palkitseminen.
Osaamistavoitteet: Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:
- kuvata organisaation vetovoimaa lisäävät tekijät
- analysoida vetovoimaisen organisaation johtamista henkilöstön osaamisen, sitoutumisen, urakehityksen ja työhyvinvoinnin edistämisen kannalta
- soveltaa ja arvioida vetovoimaisen organisaation johtamisrakenteita
Opintojakso kehittää seuraavia geneerisiä taitoja: johtaminen ja kehittäminen, kriittinen ajattelu, sekä oman asiantuntijuuden tunnistaminen ja kehittäminen.
Kohderyhmä: Hoitotieteen opinnot soveltuvat sekä tutkintotavoitteisille opiskelijoille että täydennyskoulutukseksi sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisille ja asiantuntijoille.
Ajankohta: Verkko-opinnot ajalla 1.1.-28.3.2025.
Luennot: 13.3.2025 klo 9-15, etäosallistuminen, vapaaehtoinen osallistuminen.
Suoritustapa: Tutkinto- ja avoimen yliopiston opiskelijat (135 t): Luennot (6 t), luentotallenteet/-diat verkkoympäristössä (8t), oppimistehtävät, verkkokeskustelut, omatoiminen ja ryhmätyöskentely (86 t) sekä kirjallinen kokoava tehtävä (35 t).
Opintojakso sisältää aikataulutettuja tehtäviä, jotka on suoritettava määräaikaan mennessä. Opintojaksolle on ilmoittauduttava viimeiseen ilmoittautumispäivään mennessä. Opintojakson Moodle-alustalle tulee kirjautua mahdollisimman pian opintojakson alkaessa. Kirjautumisohjeet lähetetään opiskelijasähköpostiin ilmoittautumisajan päätyttyä.
Arviointi: Suoritukset arvioidaan asteikolla hyväksytty/hylätty: esseekirjoitelma hyv-hyl, ryhmätehtävä hyv-hyl ja aktiivinen osallistuminen pienryhmätyöskentelyyn hyv-hyl.
Kirjallisuus:
E-kirjat ja materiaalit
Viitala R. (2021). Henkilöstöjohtaminen. Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit. 1. painos. Helsinki: Edita Publishing Oy. Luvut 1-3.
Tieteelliset artikkelit, raportit / Scientific articles, reports:
Ervasti, J., Kausto, J., Leino-Arjas, P., Turunen, J., Varje, P., & Väänänen, A. (2022). Työkyvyn tuen vaikuttavuus. Tutkimuskatsaus työkyvyn tukitoimien työkyky- ja kustannusvaikutuksista. Valtioneuvoston kanslia, Helsinki. Saatavilla www-osoitteessa: http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-383-131-5
Fischer, J. P., & Nichols, C. (2019). Leadership practices and patient outcomes in Magnet® vs. non-Magnet hospitals. Nursing management, 50(5), 26-31.
Prado-Inzerillo, M., Clavelle, J. T., & Fitzpatrick, J. J. (2018). Leadership practices and engagement among magnet® hospital chief nursing officers. JONA: The Journal of Nursing Administration, 48(10), 502-507.
Muu opintojakson aikana ilmoitettu materiaali
Mahdolliset kirjallisuus- ja lainauskulut eivät sisälly opintomaksuun.
Katso yleinen tallenne opintojen aloittamiseen avoimessa yliopistossa (kesto n. 5 min).
Yksittäisen opintojakson hinta on 20€ / opintopiste. Hinnat ovat voimassa lukuvuoden 2024–2025.
Tutustu avoimen yliopisto-opetuksen opintomaksuihin sekä maksu- ja perumisehtoihin: Opinto-oikeus ja maksuehdot. Opiskeluoikeusaika määräytyy opetussuunnitelman mukaisesti kattaen opetuksen ja tentit.
Kirjallisuuden hankinta/lainauskulut eivät sisälly opintomaksuun.
Jos työnantaja maksaa opintomaksun, ota yhteyttä opintoasiainsihteeriin; katso yhteystiedot alta.
Jaa
