Google
#SmartForGoodLIVE -virtuaalisilla aamukahveilla keskustellaan torstaina 24.10. klo 8.30-9.15 siitä, miten työntekijän irtisanominen taloudellisella ja tuotannollisella perusteella estyy, jos työntekijälle on mahdollista tarjota muuta tehtävää, ja jonka hän myös ottaa vastaan. Tässä tarkoitettu ns. muun työn tarjoamisvelvoite on olemassa koko irtisanomisprosessin ajan. Irtisanomisen vaihtoehtona olevaa muuta työtä on tarjottava asianomaiselle työntekijälle henkilökohtaisesti työnantajan aloitteesta.
Miten työnantaja käytännössä täyttää oikein työn tarjoamisvelvoitteensa, ja mitä kaikkea on otettava huomioon? Riittääkö yleinen listaus avoinna olevista työpaikoista vai onko työntekijälle lähetettävä yksilöity tarjous? Millä välineellä tarjous voidaan lähettää? Tämä työoikeuden kestoaihe sai uutta ulottuvuutta tuoreen työtuomioistuimen tuomion johdosta. Tule kuulemaan lisää aamukahveille, kun asiantuntijamme OTT Jaana Paanetoja johdattaa aiheeseen.
-------------------------------------------------------
#SmartForGoodLIVE -virtuaalisilla aamukahveilla nautitaan säännöllisin väliajoin torstaisin klo 8.30-9.15 kupponen kuumaa. Huippuasiantuntijat johdattavat tilaisuuksissa sinut ajankohtaisten aiheiden äärelle ja pääset verkostoitumaan ja keskustelemaan muiden osallistujien kanssa! Tilaisuudet ovat maksuttomia ja avoimia kaikille.
Järjestämme aamukahvien aiheista myös pidempikestoisempaa täydennyskoulutusta ja räätälöityjä tilauskoulutuksia ja palveluita sekä avoimen yliopiston opintoja.
Tutustu Jatkuvan oppimisen keskuksen opinto- ja koulutustarjontaan.
