Tutkijatohtori Sirpa Manninen on saanut Työelämän tutkimus -lehden artikkelipalkinnon tutkimuksesta, jossa tarkastellaan työpaikkaostrakismin yhteyttä ja merkitystä työhyvinvointiin terveydenhuollossa. Tutkimus osoitti, että jopa 73 prosenttia terveydenhuollon työntekijöistä on kokenut työssään ostrakismia viimeisen vuoden aikana.
Palkitsemisperusteluissa todetaan, että vaikka työpaikkaostrakismia eli sosiaalisesta vuorovaikutuksesta ulossulkemista työpaikalla on kansainvälisesti tutkittu varsin paljon, suomalaisessa tutkimuksessa se on jäänyt vähäiselle huomiolle. Vaikka palkittu tutkimus kohdistui sairaalaorganisaatioon, ilmiötä työpaikkaostrakismi koskettaa koko suomalaista työelämää. Palkitsemisperustelujen mukaan artikkeli on merkittävä avaus työpaikkaostrakismin tarkasteluun suomalaisessa työelämätutkimuksessa.
Sirpa Mannisen, Samuli Koposen, Timo Sinervon, Antti-Jussi Kouvon ja Sanna Laulaisen vuonna 2023 julkaistu artikkeli Työpaikkaostrakismiin yhteydessä olevat tekijät sairaalaorganisaatiossa on osa Mannisen väitöskirjatutkimusta. Tutkimus lisää tietoa tekijöistä, jotka liittyvät työpaikkaostrakismiin.
– Tutkimuksen tulos tulee jokaista työntekijää lähelle. Mikäli työyhteisössä sai tukea työtovereiltaan ja työyhteisön sosiaalinen ilmapiiri koettiin hyväksi, työpaikkaostrakismia ei esiintynyt. Tulos vastuuttaa siis meitä jokaista, Manninen painotti kiitospuheessaan.
Palkittu artikkeli:
Sirpa M. Manninen, Samuli Koponen, Timo Sinervo, Antti-Jussi Kouvo ja Sanna Laulainen. Työpaikkaostrakismiin yhteydessä olevat tekijät sairaalaorganisaatiossa. Työelämän tutkimus vol. 21 nro. 1 (2023). https://doi.org/10.37455/tt.109916
