Luottamusvaltuutettu ja paikallinen sopiminen työpaikalla -verkkokurssi
- Laajuus:
- 0
- Kampus tai kaupunki:
- -
- Kategoria:
- Juridiikka ja yhteiskunta
- Toteutusmuoto:
- Verkko-opetus
- Hinta:
- 88,99 € (alv 25,5%)
1.1.2025 voimaan tulleiden paikallisen sopimisen lisäämiseen tähtäävien lakimuutosten perusteella luottamusvaltuutettu voi tulla nykyisin valituksi työpaikalle pelkästään yleissitovaan työehtosopimukseen perustuvaa paikallista sopimista varten luottamusmiehen rinnalle. Käytännössä onkin tärkeää erottaa, puhutaanko edellä tarkoitetusta työsopimuslain 13 luvun 3 §:n perusteella valitusta ja melko laajan toimivallan omaavasta luottamusvaltuutetusta, vai pelkästään paikallista sopimista varten valitusta luottamusvaltuutetusta.
Tällä verkkokurssilla opit, mitä työsopimuslain perusteella valittu luottamusvaltuutettu tarkoittaa, miten hänet valitaan ja miten hän voi solmia työntekijöiden edustajana työehtosopimukseen perustuvia paikallisia sopimuksia. Samalla opit, miten valinta voidaan toteuttaa, miten luottamusvaltuutettu toimii luottamusmiehen rinnalla ja mikä sitovuus luottamusvaltuutetun solmimilla sopimuksilla on.
Kurssi soveltuu luottamusvaltuutettuna jo toimiville tai sellaiseksi ryhtyville, kaikille työnantajille, joiden työpaikoilla on luottamusvaltuutettu tai joilla aiotaan valita luottamusvaltuutettu sekä kaikille työntekijöille, jotka ovat valitsemassa tai ovat valinneet luottamusvaltuutetun. Kurssi sopii myös työehtosopimuksen perusteella valituille luottamusmiehille/henkilöille, jotka voivat joutua toimimaan luottamusvaltuutetun rinnalla paikallisessa sopimisessa. Lisäksi verkkokurssi sopii kaikille niille, jotka haluavat saada perustietoa luottamusvaltuutetun roolista paikallisessa sopimisessa.
Työsopimuslain mukaan työnantajan on edistettävä luottamusvaltuutetun osaamista silloin, kun luottamusvaltuutettu tekee henkilöstön edustajana paikallisia sopimuksia. Verkkokurssi toimii hyvin myös tämän velvoitteen täyttämisessä.
KURSSIN SISÄLTÖ
1. Luottamusvaltuutettu ja paikallinen sopiminen. Mitä ja milloin?
2. Milloin luottamusvaltuutettu voidaan valita ja miten?
3. Luottamusvaltuutetun tehtävät ja toimivalta paikallisessa sopimisessa
4. Luottamusvaltuutetun solmimien sopimusten vaikutus ja sitovuus
5. Luottamusvaltuutetun oikeudet ja velvollisuudet
Kurssi sisältää luentotallenteet, pdf-materiaalin, oppimistehtäviä sekä Luottamusvaltuutettu työpaikalla -oppaan.
- Opiskelija tunnistaa työsopimuslaissa säädetyn luottamusvaltuutetun roolin ja toimivallan työpaikalla solmittaessa työsehtosopimuksen perusteella paikallisia sopimuksia
- Opiskelija tunnistaa eri osapuolten roolit: työnantajan, luottamusvaltuutetuksi valitun henkilön ja hänet valinneiden työntekijöiden
- Opiskelija ymmärtää, miten lainsäädäntö on otettava tehtävässä huomioon
- Opiskelija osaa soveltaa erityisesti 1.1.2025 voimaan tulleita paikallisen sopimisen mahdollistavia työlakien säännöksiä.
Verkkokurssi soveltuu luottamusvaltuutettuna jo toimiville tai sellaiseksi ryhtyville, kaikille työnantajille, joiden työpaikoilla on luottamusvaltuutettu tai joilla aiotaan valita luottamusvaltuutettu sekä kaikille työntekijöille, jotka ovat valitsemassa tai ovat valinneet luottamusvaltuutetun. Kurssi sopii myös työehtosopimuksen perusteella valituille luottamusmiehille/henkilöille, jotka voivat joutua toimimaan luottamusvaltuutetun rinnalla paikallisessa sopimisessa. Lisäksi verkkokurssi sopii kaikille niille, jotka haluavat saada perustietoa luottamusvaltuutetun roolista paikallisessa sopimisessa.
70,91 € + alv 25,5% (tai laskutushetkellä voimassa oleva verokanta), verollinen hinta 88,99 €.
Itä-Suomen yliopistosta sekä Joensuun ja Kuopion yliopistosta tutkintoon valmistuneet saavat 10 % alennuksen tästä ja muista 24/7 verkkokursseista. Tutustu verkkokurssitarjontaamme www.uef.fi/fi/verkkokurssit. Alennus on voimassa toistaiseksi.
Liity alumniverkostoon tästä: http://www.uef.fi/alumni.
Verkkokurssille osallistumisen voi perua 14 kalenteripäivän sisällä ilmoittautumisesta, mikäli asiakas ei ole aloittanut
verkkokurssin suorittamista. Jos ilmoittautuminen perutaan myöhemmin laskutetaan asiakkaalta verkkokurssin hinta
kokonaisuudessaan, vaikka asiakas ei olisi aloittanut kurssin suorittamista. Verkkokurssin suorittamisella
tarkoitetaan sitä, että asiakas on kirjautunut saamallaan kurssiavaimella oppimisympäristöön. Tällöin perumisoikeus
ei ole enää voimassa. Peruminen tehdään sähköpostilla opintoasiainsihteeri Helena Karisto-Lautaselle, helena.karisto-lautanen@uef.fi.
Verkkokurssi on käytettävissä kolme (3) kuukautta ilmoittautumisajankohdasta.
Koulutus voidaan perua järjestäjän toimesta ilman, että siitä aiheutuu järjestäjälle maksuvelvoitetta.
Yliopisto vastaa kurssin toteuttamisesta sovitun aikataulun, sisällön, opetukseen liittyvien tilojen, verkko-oppimisympäristön ja kurssin laadun osalta. Kurssiin sovelletaan soveltuvien osin Itä-Suomen yliopiston opintojohtosäännön 28, 32 ja 34 §:ä. Kurssilla noudatetaan opetuksen eettisiä ohjeita: https://kamu.uef.fi/student-book/opetuksen-ja-opiskelun-eettiset-ohjeet/. Opiskelija vastaa osallistumisensa vahvistamisesta ja osallistumisestaan kurssin seminaareihin ja muihin kurssisuunnitelman vaatimiin tapaamisiin. Lisäksi opiskelija huolehtii tehtävien suorittamisesta määräpäivään mennessä.
Kurssin kieli on suomi.
Ilmoittautuneen asiakkaan tilalle voi samasta yrityksestä osallistua toinen henkilö. Vaihdoksesta tulee ilmoittaa etukäteen tai viimeistään kurssin alkaessa joko Helenalle helena.karisto-lautanen@uef.fi tai Annelle annemaarit.pennanen@uef.fi.
Kouluttaja
Työ- ja sosiaalioikeuden dosentti,
OTT Jaana Paanetoja
Työ- ja sosiaalioikeuden dosentti
Suunnittelija
Jaa
